Сьогодні
Держпраці накладає штрафи під час війни! 80000 грн за кожного (не)працівника
Ви напевне чули, що Держпраці не накладає штрафи під час воєнного стану? Але це не так. І розмір штрафу чималий. Як повідомили в ДПС, за 2024 рік та січень 2025 року ДПС України зафіксувала понад 11 тисяч порушень трудового законодавства, передавши відповідні матеріали до Держпраці. І саме за наслідками таких порушень Держпраці має право накладати штрафи
Оновлено форму повідомлення про прийняття працівника на роботу та укладення гіг-контракту
Внесено чергові зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 №413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником»
Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення за минулі роки
Роботодавці часто стикаються з питанням про виплату матеріальної допомоги на оздоровлення за попередні роки. Чи передбачає це законодавство та в яких випадках допомога виплачується
Компенсація за додаткову відпустку при звільненні матері двох дітей до 15 років: чи обов’язково виплачувати
Звільняється працівниця яка має 2-х дітей віком до 15 років. З чоловіком розлучена і з ним не спілкується. Тому надати довідку, яка б підтверджувала, що він не користувався додатковою відпусткою (чи інші документи) не може. Чи виплачувати компенсацію за додаткову відпустку при звільненні?
Релігійні організації як критично важливі: затверджено критерії та перелік посад для бронювання
Державна служба України з етнополітики та свободи совісті затвердила критерії визначення релігійних організацій як критично важливих для функціонування економіки та життєдіяльності населення. Також визначено перелік посад військовозобов'язаних священнослужителів, які можуть бути заброньовані на період мобілізації та воєнного часу
Неповний робочий час: як він впливає на тривалість відпустки та розрахунок відпускних
За угодою з роботодавцем на початку роботи або згодом працівнику можна встановлювати режим неповного робочого часу. Також неповний робочий час може встановлюватися з ініціативи роботодавці. Але чи може такий режим роботи впливати на тривалість відпусток та розрахунок відпускних? З’ясуємо у статті
Про штрафи від Держпраці, скасування відстрочок 28.02, оновлення повідомлення до ДПС, підсумки тижня.🙋♀️ Ранковий кадровик від 24.02.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Шпалери для робочого стола кадровика на березень 2025 року
Ексклюзивна колекція шпалер для робочого стола кадровика на березень 2025 року від Kadroland вже доступна для користування! Швидко! Безкоштовно! Кольорово! Обирайте «картинку» на свій смак і додавайте барв та настрою своєму робочому простору. Краса починається через три… два… один!
22 лютого
Щорічне звіряння з ТЦК: шукаємо актуальний графік і підприємство у ньому
Підприємства зобов’язані проводити звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК та СП. Навколо цього процесу завжди точиться багато розмов та виникає чимало запитань. Розглянемо основні вимоги та рекомендації щодо вищезазначеної теми, а також пропонуємо разом зібрати базу графіків звіряння на 2025 рік, яких мають дотримуватися роботодавці
Перевірки стану військового обліку: шукайте своє підприємство в плані перевірок
ТЦК посилили контроль за організацією та веденням військового обліку на підприємствах. Якщо позапланові перевірки стосуються лише окремих суб’єктів, то планові перевірки потенційно зачіпають кожну юрособу. Хочете дізнатися, чи є ваше підприємство у плані перевірок, що саме контролюватимуть і як підготуватися заздалегідь? У статті ми зібрали ключову інформацію, щоб ви могли уникнути можливих проблем
Вносимо запис до трудової книжки, якщо немає запису про звільнення з попереднього місця роботи
Працівник просить внести до трудової книжки запис про прийняття на роботу. Він надав копію наказу про звільнення, але в трудовій нема запису про звільнення з попереднього місця роботи. Які дії кадровика?